一、職責(zé)與權(quán)限
1.國(guó)家藥品監(jiān)督管理避負(fù)責(zé)全國(guó)藥品GMP認(rèn)證工作。國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品認(rèn)證管理中心(以下簡(jiǎn)稱"局認(rèn)證中心")承辦藥品GMP認(rèn)證的具體工作。
2.省、自治區(qū)、直轄藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)本轄區(qū)藥品生產(chǎn)企業(yè)GMP認(rèn)證申報(bào)資料的初審及日常監(jiān)督管理工作。
二、認(rèn)證申請(qǐng)和資料審查
1.申請(qǐng)單位須向所在省、自治區(qū)、直轄市藥品監(jiān)督管理部門報(bào)送《藥品GMP認(rèn)證申請(qǐng)書(shū)》,并按《藥品GMP認(rèn)證管理辦法》的規(guī)定同時(shí)報(bào)送有關(guān)資料。省、自治區(qū)、直轄市藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)在收到申請(qǐng)資料之日起20個(gè)工作日內(nèi),對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審,并將初審意見(jiàn)及申請(qǐng)材料報(bào)送國(guó)家藥品監(jiān)督管理局安全監(jiān)管司。
2.認(rèn)證申請(qǐng)資料經(jīng)局安全監(jiān)管司受理、形式審查后,轉(zhuǎn)交局認(rèn)證中心。
3.局認(rèn)證中心接到申請(qǐng)資料后,對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行技術(shù)審查。
4.局認(rèn)證中心應(yīng)在申請(qǐng)資料接到之日起20個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。并書(shū)面通知申請(qǐng)單位。
三、制定現(xiàn)場(chǎng)檢查方案
1.對(duì)通過(guò)資料審查的單位,應(yīng)制定現(xiàn)場(chǎng)檢查方案,并在資料審查通過(guò)之日起20個(gè)工作日內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)檢查。檢查方案的內(nèi)容應(yīng)包括日程安排、檢查項(xiàng)目、檢查組成員及分工等。在資料審查中發(fā)現(xiàn)并需發(fā)核實(shí)的問(wèn)題應(yīng)列入檢查范圍。
2.局認(rèn)證中心負(fù)責(zé)將現(xiàn)場(chǎng)通知書(shū)發(fā)至被檢查單位,并抄送其所在在地省級(jí)藥品監(jiān)督管理部門、檢查組成員所在單位和局安全監(jiān)管司。
3.檢查組一般不超過(guò)3人,檢查組成員須是國(guó)家藥品監(jiān)督局藥品GMP檢查員。在檢查組組成時(shí),檢查員應(yīng)回避本轄區(qū)藥品GMP認(rèn)證的檢查工作。
四、現(xiàn)場(chǎng)檢查
1.現(xiàn)場(chǎng)檢查實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
2.省級(jí)藥品監(jiān)督管理部門可選派一名負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)監(jiān)督管理的人員作觀察員參加轄區(qū)藥品GMP認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查。
3.局認(rèn)證中心負(fù)責(zé)組織GMP認(rèn)證現(xiàn)場(chǎng)檢查,并根據(jù)被檢查單位情況派參加,監(jiān)督、協(xié)調(diào)檢查方案的實(shí)施,協(xié)助組長(zhǎng)草擬檢查報(bào)告。
4.首次會(huì)議
內(nèi)容包括:介紹檢查組成員:聲明檢查注意事項(xiàng);確認(rèn)檢查范圍;落實(shí)檢查日程;確定檢查陪同人員等。檢查陪同人員是企業(yè)負(fù)責(zé)人或生產(chǎn)、質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人,熟悉藥品生產(chǎn)全過(guò)程,并能準(zhǔn)確解答檢查組提出的有關(guān)問(wèn)題。
5.檢查組須嚴(yán)格按照檢查方案對(duì)檢查項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查取證。
6.綜合評(píng)定檢查組須按照檢查評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的缺陷項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)定,作出綜合評(píng)定結(jié)果,擬定現(xiàn)場(chǎng)檢查的報(bào)告。
評(píng)定匯總期間,被檢查單位應(yīng)回避。
7.檢查報(bào)告須檢查組全體人員簽字,并附缺陷項(xiàng)目、尚需完善的方面、檢查員記錄、有異議問(wèn)題的意見(jiàn)及相關(guān)資料等。
8.末次會(huì)議檢查組宣讀綜合評(píng)定結(jié)果。被檢查單位可安排有關(guān)人員參加。
9.被檢查單位可就檢查發(fā)生缺陷項(xiàng)目及評(píng)定結(jié)果提出不同意見(jiàn)及作適當(dāng)?shù)慕忉?、說(shuō)明。如有爭(zhēng)議的問(wèn)題,必要時(shí)核實(shí)。
10.檢查中發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)目及提出的尚需完善的方面,需經(jīng)檢查組全體成員及被檢單位負(fù)責(zé)人簽字后,雙方各執(zhí)一份。
11.如有不能達(dá)成共識(shí)的問(wèn)題,檢查組須作好記錄,經(jīng)檢查組全體成品及被檢單位負(fù)責(zé)人簽字后,雙方各執(zhí)一份。
五、檢查報(bào)告的審核
局認(rèn)證中心須在接到檢查組提交的現(xiàn)場(chǎng)檢查報(bào)告及相關(guān)資料之日起20個(gè)工作日內(nèi),提出審核意見(jiàn),送國(guó)家藥品監(jiān)督管理局安全監(jiān)管司。
六、認(rèn)證批準(zhǔn)
1.經(jīng)局安全監(jiān)管司領(lǐng)導(dǎo)審批。國(guó)家藥品監(jiān)督管理局在收到局認(rèn)證中心審核意見(jiàn)之日起20個(gè)工作日內(nèi),作出是否批準(zhǔn)的決定。
2.對(duì)審核結(jié)果為"合格"的藥品生產(chǎn)企業(yè)(車間),由國(guó)家藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)《藥品GMP證書(shū)》,并予公告。
隨著國(guó)家藥品監(jiān)督管理局《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(98修訂版)及《藥品GMP認(rèn)證管理辦法》、《藥品GMP認(rèn)證工作程序》的發(fā)布和實(shí)施。GMP認(rèn)證已成為我國(guó)制藥企業(yè)的重要事項(xiàng)。因?yàn)殡S著新藥的審批、藥品生產(chǎn)許可證換發(fā)及藥品定價(jià)等限制性、傾斜性政策的執(zhí)行,能否通過(guò)GMP認(rèn)證已關(guān)系到我國(guó)制藥企業(yè)的生存和發(fā)展。然而GMP認(rèn)證工作千頭萬(wàn)緒言,不少企業(yè)感到難度很大,因此如何更有效地去準(zhǔn)備GMP認(rèn)證是許多制藥企業(yè)迫切需要研究的課題。
一、申報(bào)前的準(zhǔn)備
GMP認(rèn)證工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及到對(duì)國(guó)家政策法規(guī)的理解和消化,涉及到企業(yè)生產(chǎn)與管理等方方面面的規(guī)范的提高,任務(wù)十分繁重,因此,認(rèn)真做好申報(bào)前的準(zhǔn)備工作,是企業(yè)順利通過(guò)GMP認(rèn)證的基礎(chǔ)。
(一)人員方面的準(zhǔn)備 任何事情最關(guān)鍵是因素是人,實(shí)施GMP認(rèn)證也是一樣,GMP認(rèn)證工作需要企業(yè)內(nèi)部各職能部門的積極參與和通力協(xié)作,因此必須成立一個(gè)機(jī)構(gòu)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)工作,這個(gè)機(jī)構(gòu)一般稱為企業(yè)實(shí)施GMP認(rèn)證工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其組長(zhǎng)應(yīng)由法人代表或者法人代表授權(quán)的總工程師擔(dān)任,成品成員包括各取能部門技術(shù)骨干。領(lǐng)導(dǎo)小組下面可分設(shè)數(shù)個(gè)小專班,分別負(fù)責(zé)硬件、軟件系統(tǒng)的改造、完善、整理工作。只有充分做好了人員上準(zhǔn)備,并使GMP認(rèn)證工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)階段。
(二)資金方面的準(zhǔn)備 "花錢是買不來(lái)GMP認(rèn)證的"但是實(shí)施GMP認(rèn)證工作必須有一定的資金投入,因?yàn)閷?duì)照現(xiàn)行《規(guī)范》的要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,在不同程度上需要對(duì)廠房及設(shè)備等硬件設(shè)施的生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理等文件系統(tǒng)進(jìn)行改造和完善。因此必須做好資金方面的準(zhǔn)備。一般做法是設(shè)立企業(yè)GMP認(rèn)證專項(xiàng)資金,由企業(yè)GMP認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理和使用。為了提高資金的使用效率,應(yīng)合理安排資金使用輕重緩急,盡量指導(dǎo)有限的資金投入到GMP認(rèn)證檢驗(yàn)項(xiàng)目的關(guān)鍵項(xiàng)上。
(三)培訓(xùn)方面的 培訓(xùn)是提高人員素質(zhì)的重要途徑,要便GMP認(rèn)證的培訓(xùn)工作達(dá)到這一目的,必須使培訓(xùn)工作做到有計(jì)劃、有教材、有考評(píng)、有記錄。計(jì)劃要分層次,教材要看對(duì)象,使領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)工人通過(guò)培訓(xùn)都有提高。培訓(xùn)可采取我咱形式相結(jié)合的辦法,包括基礎(chǔ)知識(shí)的講座、現(xiàn)場(chǎng)操作的講解和練習(xí),外出參觀學(xué)習(xí)等。通過(guò)培訓(xùn)工作使企業(yè)員工明確實(shí)施GMP認(rèn)證的目的和意義,提高對(duì)GMP認(rèn)證必要性,緊迫性,可行性的認(rèn)識(shí),掌握GMP認(rèn)證檢查項(xiàng)目的具體要求,使各崗位、各工序規(guī)范運(yùn)作。
(四)自檢方面的準(zhǔn)備 自檢是實(shí)施GMP認(rèn)證的重要內(nèi)容,是企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題制訂整改措施的依據(jù),是培養(yǎng)和煅煉自己的GMP審核員的重要途徑。因此,自檢必須精心組織,認(rèn)真對(duì)待,決不能走走過(guò)程。自檢工作應(yīng)做到有計(jì)劃地定期進(jìn)行,嚴(yán)格按現(xiàn)行GMP規(guī)范和認(rèn)證檢查項(xiàng)目的內(nèi)容,逐項(xiàng)檢查,逐項(xiàng)評(píng)分,并詳細(xì)記錄找出的缺陷和問(wèn)題。自檢工作應(yīng)明確范圍,循序漸進(jìn)。自檢的形式可采取名部門內(nèi)自檢、上級(jí)對(duì)下級(jí)的檢查、相關(guān)部門的交叉檢查等。
(五)整改方面的準(zhǔn)備 對(duì)自檢過(guò)程中找出的缺陷和問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)召開(kāi)專門會(huì)議,在充分講座的基礎(chǔ)上,集思廣益,制訂了切合實(shí)際的整改計(jì)劃,計(jì)劃要突出時(shí)效性和責(zé)任性即整改計(jì)劃要明確整改期限和有關(guān)責(zé)任人。對(duì)于資金投入較大的整改計(jì)劃。應(yīng)充分征求權(quán)威工程設(shè)計(jì)、施工、管理部門專家意見(jiàn),先拿出合理方案,再動(dòng)手施工,世忌團(tuán)門造車。整改到期慶組織驗(yàn)收,驗(yàn)收可與自檢相結(jié)合。自和整改是反復(fù)進(jìn)行的,要通過(guò)"自檢→整改→自檢→整改"的多次循環(huán),努力使企業(yè)的硬、軟件系統(tǒng)達(dá)到現(xiàn)行GMP規(guī)范的要求。
(六)關(guān)鍵項(xiàng)目的準(zhǔn)備 對(duì)認(rèn)證檢查項(xiàng)目中的關(guān)鍵項(xiàng)目必須全部達(dá)到要求。在硬件達(dá)到要求的基礎(chǔ)上,應(yīng)特別注意文件系統(tǒng)的準(zhǔn)備,因?yàn)槲募到y(tǒng)更能從根本上反映出一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)全過(guò)程的管理調(diào)控水平,也代表了企業(yè)貫徹GMP的程度,只有做到了"事事有人管,事事有標(biāo)準(zhǔn),事事有記錄,事事有檢查",企業(yè)的文件管理才真正到位。依據(jù)檢查項(xiàng)目的內(nèi)容應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾方面的準(zhǔn)備:
1.各崗位、車間(含倉(cāng)庫(kù))均有成文的具備完善審批手續(xù)及實(shí)施日期SOP或規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、且為有效版本,以便工作人員隨時(shí)明晰。
2.所有現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、儀器及工具所處狀態(tài)標(biāo)志應(yīng)明晰。
3.具有原料、輔料、包裝材料的驗(yàn)收、取樣、檢驗(yàn)、入庫(kù)、發(fā)放管理制度及規(guī)程,有實(shí)施的記錄并追趕溯。
4.具有針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的成文的顧客投訴處理程序及產(chǎn)品回收制度。
5.有關(guān)職工的培訓(xùn),包括GMP知識(shí)及工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)則等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),均有成文的培訓(xùn)計(jì)劃、記錄和考核結(jié)果
6.企業(yè)實(shí)施GMP的自檢制度
7.關(guān)鍵工序,主要設(shè)備的驗(yàn)證文件
8.質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人任命和職責(zé)授權(quán)書(shū)。
9.留樣制度及實(shí)施的記錄要完整。
10.空氣凈化系統(tǒng)的定期測(cè)試、清潔、更換的記錄。
11.工藝用水系統(tǒng)的規(guī)范,水質(zhì)檢測(cè)制度及記錄。
12.隨機(jī)抽查某批號(hào)某產(chǎn)品從原輔料進(jìn)廠到成品出廠銷售生產(chǎn)全過(guò)程的批生產(chǎn)記錄(包括清場(chǎng)記錄)。
13.倉(cāng)儲(chǔ):功能分區(qū)明確(接收、待檢、抽樣、不合格、合格品、退貨等區(qū)域),狀態(tài)標(biāo)志清晰,貨、卡、帳相符,對(duì)不合格品有嚴(yán)格管理措施;具有通風(fēng)、防潮、防蟲(chóng)、防鼠的有效措施;生要物品、危險(xiǎn)品應(yīng)有專庫(kù)。
14.衛(wèi)生:具有廠房、設(shè)備容器等的清潔消毒及保養(yǎng)規(guī)程,有實(shí)施中的完整記錄;不同潔凈區(qū)的工作服有不同的要求,不得混用;工作服清洗方法、清洗周期、滅菌保管和更換時(shí)間均有書(shū)面的規(guī)定,并有記錄;生產(chǎn)人員的健康檔案完整齊全,有定期體檢的記錄。
GMP認(rèn)證申報(bào)流程說(shuō)明:
一、申報(bào)資料的準(zhǔn)備
申報(bào)資料是企業(yè)向藥品監(jiān)督管理部門表達(dá)認(rèn)證申請(qǐng)介紹企業(yè)基本情況及實(shí)施GMP現(xiàn)狀的綜合資料,是藥品監(jiān)督管理部門決定是否受理申請(qǐng)并派出現(xiàn)場(chǎng)院檢查小組的主要依據(jù)。因此申報(bào)資料是企業(yè)獲得國(guó)害現(xiàn)場(chǎng)檢查資格的關(guān)鍵。
(一)申報(bào)資料的內(nèi)容 關(guān)于申報(bào)資料的內(nèi)容在《藥品GMP認(rèn)證管理辦法》第二章中有較詳細(xì)的規(guī)定,但在準(zhǔn)備申報(bào)資料時(shí)要注意準(zhǔn)確把握內(nèi)容的要求。
1.介紹企業(yè)企業(yè)GMP實(shí)施情況時(shí)應(yīng)能反映出藥品生產(chǎn)全過(guò)程的質(zhì)量控制措施和質(zhì)量保證能力,突出GMP的三項(xiàng)重點(diǎn):降低人為差錯(cuò)、防止交叉污染和混雜及質(zhì)量體系的有效動(dòng)作。
2.人員列表欄目要全,如可設(shè)姓名、年齡、文化程度、畢業(yè)院校及時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作部門及職務(wù),從事醫(yī)藥(專業(yè))工作的年限等,質(zhì)檢或化驗(yàn)人員表,還可增設(shè)取得專業(yè)培訓(xùn)合格證時(shí)間、證書(shū)號(hào)及發(fā)證部門。
3.組織機(jī)構(gòu)圖要重點(diǎn)突出藥品生產(chǎn)全過(guò)程中與藥品質(zhì)量關(guān)系較密切的部門以及這些部門之間的功能和關(guān)系。
4.劑型品種表內(nèi)容要全,其欄目可設(shè)劑型、品名、規(guī)格、批準(zhǔn)文號(hào)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、注冊(cè)商標(biāo)、產(chǎn)品注冊(cè)年度等。
5.廠區(qū)總平面布置圖上應(yīng)能顯示廠區(qū)周圍環(huán)境、運(yùn)輸條件、環(huán)保、綠化、人流與物流通道、廠區(qū)功能劃分等內(nèi)容。倉(cāng)儲(chǔ)平面圖應(yīng)顯示出庫(kù)房數(shù)量和面積及功能區(qū)分區(qū)情況。
6.工藝布局平面圖應(yīng)按工藝流程,布局合理,功能齊備。應(yīng)用不同符號(hào)標(biāo)明不同潔凈級(jí)別、人流和物流方向及開(kāi)門方向等。
7.工藝流程圖要注明主要過(guò)程的控制點(diǎn),因此不宜用廣框示意圖代替,最好提供帶控制點(diǎn)的工藝設(shè)備管道流程圖(圖中可看出取樣口和控制儀表)。
8.藥品生產(chǎn)的關(guān)鍵工序,是指對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有重大影響的關(guān)鍵崗位,其驗(yàn)證情況可列表敘述,列表欄目可設(shè)驗(yàn)證內(nèi)容、驗(yàn)證方法、驗(yàn)證次數(shù)、驗(yàn)證結(jié)果等,主要設(shè)備的驗(yàn)證也可列表敘述,儀器儀表的校驗(yàn)要說(shuō)明驗(yàn)周期,最后一次檢驗(yàn)日期,檢驗(yàn)部門和檢驗(yàn)結(jié)果等。
9.提供新開(kāi)辦的藥品生產(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)GMP認(rèn)證,還須報(bào)送開(kāi)辦的藥品生產(chǎn)企業(yè)批準(zhǔn)立項(xiàng)文件的擬生產(chǎn)品種或劑型的3批試生產(chǎn)記錄。
10.對(duì)于新開(kāi)辦的藥品生產(chǎn)企業(yè)申請(qǐng)GMP認(rèn)證,還須報(bào)送開(kāi)辦藥品生產(chǎn)企業(yè)批準(zhǔn)立項(xiàng)文件和擬生產(chǎn)品種或劑型的3批試生產(chǎn)記錄。
(二)申報(bào)資料準(zhǔn)備的注意事項(xiàng)
1.申報(bào)資料的內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格按《藥品GMP認(rèn)證管理辦法》第二章中規(guī)定的內(nèi)容來(lái)整理準(zhǔn)備,不必貪多求全,也不能缺項(xiàng)。
2.申報(bào)資料的準(zhǔn)備應(yīng)以企業(yè)開(kāi)展的GMP工作為基礎(chǔ),要求真實(shí)、準(zhǔn)確、不得編造。
3.盡可能利用圖表的形式來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,圖表的繪制最好采用電腦繪制。
4.準(zhǔn)備好的申報(bào)資料應(yīng)符合外觀裝訂整齊,內(nèi)容全面,文字簡(jiǎn)練,圖表清晰,數(shù)字準(zhǔn)確的要求。
二、申報(bào)后的準(zhǔn)備
企業(yè)在完成申報(bào)前的準(zhǔn)備和申報(bào)資料的準(zhǔn)備后,應(yīng)將申報(bào)資料及時(shí)上報(bào),并根據(jù)國(guó)家及省藥品監(jiān)督管理部門的要求補(bǔ)充有關(guān)資料。一旦認(rèn)證申請(qǐng)獲得受理,面臨的將是國(guó)家局認(rèn)證中心嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)檢查。因此企業(yè)實(shí)施GMP認(rèn)證申報(bào)后的準(zhǔn)備工作是迎接國(guó)家局認(rèn)證中心組織的現(xiàn)場(chǎng)檢查,為此企業(yè)應(yīng)不得遺漏任何一個(gè)崗位和場(chǎng)所。對(duì)模擬檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行整改。如果模擬檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題太多,企業(yè)應(yīng)極積與國(guó)家局認(rèn)證中心聯(lián)系,要求推遲現(xiàn)場(chǎng)檢查的時(shí)間。
(一)陪同人員的準(zhǔn)備 企業(yè)應(yīng)派遣熟悉企業(yè)總體情況、了解企業(yè)實(shí)施GMP認(rèn)證準(zhǔn)備工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、具有較強(qiáng)表達(dá)能力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人作為現(xiàn)場(chǎng)檢查的陪同人員。陪同人員應(yīng)做好回答現(xiàn)場(chǎng)檢查人員的各種提問(wèn)?,F(xiàn)場(chǎng)檢查的陪同人員不應(yīng)過(guò)多,通常宜由總工程師或主管技術(shù)的廠長(zhǎng)1個(gè)出面,并代表企業(yè)回答有關(guān)問(wèn)題。
(二)崗位操作人員的準(zhǔn)備 現(xiàn)場(chǎng)檢查開(kāi)始后,每一崗位均應(yīng)有操作人員在崗,并非常熟悉本崗位的操作程序,能清楚回答現(xiàn)場(chǎng)檢查人員的提問(wèn)。在現(xiàn)場(chǎng)檢查當(dāng)日,崗位操作人員應(yīng)特別要求有關(guān)人員(含國(guó)家局認(rèn)證中心現(xiàn)場(chǎng)檢查人員),自覺(jué)遵守本崗位的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照GMP有關(guān)程序的要求進(jìn)出各生產(chǎn)區(qū)域。
(三)配合文件系統(tǒng)檢查的人員的準(zhǔn)備 國(guó)家藥品監(jiān)督管理局認(rèn)證中心現(xiàn)場(chǎng)檢查人員在檢查文件系統(tǒng)時(shí),需要企業(yè)有關(guān)人員的配合,因此企業(yè)應(yīng)提前確定配合文件系統(tǒng)的人員。配合文件系統(tǒng)檢查的人員應(yīng)熟悉文件編號(hào)、內(nèi)容及文件實(shí)施過(guò)程中的記錄憑證,使現(xiàn)場(chǎng)檢查人員在檢查文憑系統(tǒng)時(shí)需要查閱哪份文件,就能及時(shí)準(zhǔn)確地得到。
內(nèi)容提示:國(guó)家藥品監(jiān)督管理避負(fù)責(zé)全國(guó)藥品GMP認(rèn)證工作。國(guó)家藥品監(jiān)督管理局藥品認(rèn)證管理中心(以下簡(jiǎn)稱局認(rèn)證中心)承辦藥品GMP認(rèn)證的具體工作。省、自治區(qū)、直轄市藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)本轄區(qū)藥品生產(chǎn)企業(yè)GMP認(rèn)證申報(bào)資料的初審及日常監(jiān)督管理工作。二、認(rèn)證申請(qǐng)和資料審查1。
一、GMP體系簡(jiǎn)介
GMP是良好操作規(guī)范(GOOD MANUFACTURING PRACTICE)的簡(jiǎn)稱,是一種安全和質(zhì)量保證體系。其宗旨在于確保在產(chǎn)品制造、包裝和貯藏等過(guò)程中的相關(guān)人員、建筑、設(shè)施和設(shè)備均能符合良好的生產(chǎn)條件,防止產(chǎn)品在不衛(wèi)生的條件下,或在可能引起污染的環(huán)境中操作,以保證產(chǎn)品安全和質(zhì)量穩(wěn)定。因?yàn)镚MP的內(nèi)容是在不斷完善和補(bǔ)充著的,所以有時(shí)稱其為CGMP(CURRENT GOOD MANUFACTURING PRACTICE)。
二、GMP體系起源、發(fā)展及現(xiàn)狀
20世紀(jì)以來(lái),人類發(fā)明了很多具有劃時(shí)代意義的重要藥品,如阿司匹林、青霉素、胰島素等,然而同時(shí)由于對(duì)藥物的認(rèn)識(shí)不充分而引起的不良反應(yīng)也讓人類付出了沉重的代價(jià)。尤其是50-60年代發(fā)生的20世紀(jì)最大的藥物災(zāi)難--"反應(yīng)停"事件,讓人們充分認(rèn)識(shí)到建立藥品監(jiān)督法的重要意義。
于是,1963年經(jīng)美國(guó)國(guó)會(huì)的批準(zhǔn)正式頒布了GMP法案。美國(guó)FDA經(jīng)過(guò)了幾年的實(shí)踐后,證明GMP確有實(shí)效。故1967年WHO在《國(guó)際藥典》(1967年版)的附錄中收錄了該制度,并在1969年的第22屆世界衛(wèi)生大會(huì)上建議各成員國(guó)采用GMP體系作為藥品生產(chǎn)的監(jiān)督制度,以確保藥品質(zhì)量和參加"國(guó)際貿(mào)易藥品質(zhì)量簽證體制"。同年CGMP也被聯(lián)合國(guó)食品法典委員會(huì)(CAC)采納,并作為國(guó)際規(guī)范推薦CAC各成員國(guó)政府。1979年第28屆世界衛(wèi)生大會(huì)上WHO再次向成員國(guó)推薦GMP,并確定為WHO的法規(guī)。此后30年間,日本、英國(guó)以及大部分的歐洲國(guó)家都先后建立了本國(guó)的GMP制度。到為止,全世界一共有100多個(gè)國(guó)家頒布了有關(guān)GMP的法規(guī)。
三、GMP體系的基本內(nèi)容
GMP法規(guī)是一種對(duì)生產(chǎn)、加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和銷售等加工過(guò)程的規(guī)范性要求。其內(nèi)容包括:廠房與設(shè)施的結(jié)構(gòu)、設(shè)備與工器具、人員衛(wèi)生、原材料管理、加工用水、生產(chǎn)程序管理、包裝與成品管理、標(biāo)簽管理以及實(shí)驗(yàn)室管理等方面。其重點(diǎn)在于:
(1)人員衛(wèi)生
經(jīng)體檢或監(jiān)督觀察,凡是患有或似乎患有疾病、開(kāi)放性損傷、包括癤或感染性創(chuàng)傷,或可成為食品、食品接觸面或食品包裝材料的微生物污染源的員工,直至消除上述病癥之前均不得參與作業(yè),否則會(huì)造成污染。凡是在工作中直接接觸食物、食物接觸面及食品包裝材料的員工,在其當(dāng)班時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生操作規(guī)范,使食品免受污染。負(fù)責(zé)監(jiān)督衛(wèi)生或食品污染的人員應(yīng)當(dāng)受過(guò)教育或具有經(jīng)驗(yàn),或兩者皆具備,這樣才有能力生產(chǎn)出潔凈和安全的食品。
(2)建筑物與設(shè)施
操作人員控制范圍之內(nèi)的食品廠的四周場(chǎng)地應(yīng)保持衛(wèi)生,防止食品受污染。廠房建筑物及其結(jié)構(gòu)的大小、施工與設(shè)計(jì)應(yīng)便于以食品生產(chǎn)為目的的日常維護(hù)和衛(wèi)生作業(yè)。工廠的建筑物、固定燈具及其他有形設(shè)施應(yīng)在衛(wèi)生的條件下進(jìn)行保養(yǎng),并且保持維修良好,防止食品成為該法案所指的摻雜產(chǎn)品。對(duì)用具和設(shè)備進(jìn)行清洗和消毒時(shí),應(yīng)防止食品、食品接觸面或食品包裝材料受到污染。食品廠的任何區(qū)域均不得存在任何害蟲(chóng)。所有食品接觸面,包括用具及接觸食品的設(shè)備的表面,都應(yīng)盡可能經(jīng)常地進(jìn)行清洗,以免食品受到污染。每個(gè)工廠都應(yīng)配備足夠的衛(wèi)生設(shè)施及用具,包括:供水、輸水設(shè)施、污水處理系統(tǒng)、衛(wèi)生間設(shè)施、洗手設(shè)施、垃圾及廢料處理系統(tǒng)等。
(3)設(shè)備
工廠的所有設(shè)備和用具的設(shè)計(jì),采用的材料和制作工藝,應(yīng)便于充分的清洗和適當(dāng)?shù)木S護(hù)。這些設(shè)備和用具的設(shè)計(jì)、制造和使用,應(yīng)能防止食品中摻雜污染源。接觸食物的表面應(yīng)耐腐蝕,它們應(yīng)采用無(wú)毒的材料制成,能經(jīng)受侵蝕作用。接觸食物的表面的接縫應(yīng)平滑,而且維護(hù)得當(dāng),能盡量減少食物顆粒、臟物及有機(jī)物的堆積,從而將微生物生長(zhǎng)繁殖的機(jī)會(huì)降低到最小限度。食品加工、處理區(qū)域內(nèi)不與食品接觸的設(shè)備應(yīng)結(jié)構(gòu)合理,便于保持清潔衛(wèi)生。食品的存放、輸送和加工系統(tǒng)的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)應(yīng)能使其保持良好的衛(wèi)生狀態(tài)。
(4)生產(chǎn)和加工控制
食品的進(jìn)料、檢查、運(yùn)輸、分選、預(yù)制、加工、包裝、貯存等所有作業(yè)都應(yīng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生要求進(jìn)行。應(yīng)采用適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量管理方法,確保食品適合人們食用,并確保包裝材料是安全適用的。工廠的整體衛(wèi)生應(yīng)由一名或數(shù)名指定的稱職的人員進(jìn)行監(jiān)督。應(yīng)采取一切合理的預(yù)防措施,確保生產(chǎn)工序不會(huì)構(gòu)成污染源。必要時(shí),應(yīng)采用化學(xué)的、微生物的或外來(lái)雜質(zhì)的檢測(cè)方法去驗(yàn)明衛(wèi)生控制的失誤或可能發(fā)生的食品污染。凡是污染已達(dá)到界定的摻雜程度的食品都應(yīng)一律退回,或者,如果允許的話,經(jīng)過(guò)處理加工以消除其污染。
工程視頻案例
PURIFICATION CASE
新能源電池案例
PURIFICATION CASE
電子光學(xué)案例
PURIFICATION CASE
生物制藥案例
PURIFICATION CASE
醫(yī)療器械案例
PURIFICATION CASE
食品日化案例
PURIFICATION CASE
| 99综合免费视频| 婷婷五月丁香六月| 综合在线网| 日韩av在线播放综合网| 亚洲色五月婷婷| 五月丁香婷婷网网网网| 一起草av在线观看| 婷婷综合av| 婷婷综合视频| 成人 在线 日韩| 亚洲九九在线| 五月丁香亭亭天天舔| 婷婷综合亚洲| 大香蕉久久久| 婷婷爱爱蜜臀天天操| 国产69久久久欧美黑人A片| 极品另类| 久青操| 激情五月综合ì香亚洲| 欧美色色色色色色色色色色影视| 久久久人妻久久久| 91超级碰碰碰| 五月丁香日本在线视频观看| 色综久久AV| 超碰在线观看9| 狠狠色综合五月人人| 激情五月天婷婷丁香| 538在线精品| 五月婷综合性中心| 综合色综合| 99热成人精品| 思思热在线精品视频网站| 婷婷丁香社区网| 中文字幕精品在线观看| 五月丁香无码| 六月婷婷无码| 五月色导航| 婷五月丁香俺| 久色姿源| 五月丁香六月激情啪| 夜夜操狠狠操天天操| 婷婷五月色花丁香社区| 插插五月天| www·五月天| 婷婷丁香五月激情综合站_久久五月丁香激情综合_开心五月综合激情综合五月_婷 | 97碰碰叉| 97成人视频| 天天揷综合网| www.久9| 亚洲免费电影2| 99精品手机在线视频| 久热伊人91| 五月综合激情久久| 久久婷婷丁香五月宗合| Xx色综合| 特级片神马电影| 丁香五月天精品| 99成人无码| 天天檫天天爽| WWW.17C亚洲精品| 天天玩夜夜操| 丁香五月色| 99这里有精品视频| 色久一| 激情五月天婷婷丁香| 久久加勒比| 六月丁香中文字幕| 另类丁香五月天区图| 五月婷人妻| 99这里只有精品在线观看| 久久婷婷五月综合色播| 91啪啪网| 久久无码成人| 深夜男女福利刺激影院一区| 亚洲五月天婷婷综合| 这里只有精品免费视频| 天堂在线伊久| 99久久久国产大片| 色99网站| 中文字幕按摩做爰| 激情综合色图| 狠狠插狠狠| 国产色色视频| 国精产品一区一区三区免费视频| 91九色小视频| 婷婷五月六月激情| 97人人干| 中文精品在| 狠狠夜夜五月丁香| 二色AV| 国产精产国品一二三在观看| 91久久五月天| 丁香九月婷婷色| 五月婷婷六月丁香综合| 91a片爽| 123草逼网| 99婷婷五月天| 色播婷婷五月天| AV九九| 97自拍99| 色日本网| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 超碰色人妾| 五月丁香在线视频观看| 97av在线视频| 日韩人妻无码精品| 狠狠搞狠狠操| 一区二区你懂的| 亚洲综合激情五月天婷婷 | 色综合色色色| 欧美日韩国产成人在线| 五月婷婷六月奇米网丁香| 殴美日比视频| AV动漫不卡无码免费| 极品人妻videosss人妻| BBWCUCKOLD精品熟妇| 国产性爱一级| 色婷狠狠| 色宗合久久五月婷婷| 在线99热| 综合五月婷婷| 日本五月婷| 九九偷拍网| 另类国产综合| 色级停停| 色日本网| 99热在线观看99| 丁香伊人综合| 婷婷丁香五月天综合在线日韩| 五月天激情四射| 精品亚洲VA网站| 欧美丰满熟妇BBB久久久| 狼人久草| 五月天精品| 日韩无码人妻一区二区| 色婷五月天| 婷婷色色综合| 久久久精品色| www.五月天婷婷| 丁香六月在线| 九草性爱| 99riAv1国产在线观看| 久久无意婷婷| 色女人久久| 国产亚洲色婷婷久久99精品91 www.riverspirits.org www.hnnun.com www.changh | 国产成人网| 97色啪| 99精品网址| 99性爱精品| 9久热精品在线视频| 久久久婷婷婷| 婷婷丁香高潮了| 99色色| 色婷婷婷av| 超碰91在线| 亚洲一级色电影| 偷拍91九色| 99热热热国产超碰| 永久精品| www.五月天婷婷姐姐| 久久精品99国产精品日本| 激情综合网之激情五月| 婷婷五月成人社区| 91狠狠色色丁香婷婷综合久久| 91人操| 狠狠爱婷婷爱| 狠狠狠狠免费| 亚洲操B视频| 26uuu丁香婷婷五月| www.五月天婷婷| 丁香五月综合| 丁香五月亚洲| 日韩中文欧美| 老司机视频lsj爱就色| 天天橾夜夜爽| 激情五月婷婷丁香六月| 六月色丁香婷婷| 开心五月深爱婷婷| 色五月开心婷婷| 亚洲精品又粗又大又爽A片 | 色婷婷69| 久久久五月婷婷| 色色丁香色五月| 久久久99久久| 99爱无码| 婷婷欧美色| 五月婷婷啪啪啪啪| 啊V视频在线观看| 五月丁香六月色| 色狠狠六月| 91日本在线免费| 中文AV在线观看| 久久久久婷婷五月热综合| 怎么样可以看免费的一级av| 日本三级日本三级99| 婷婷色五月亚洲| 丁香五月婷婷色偷偷| 成人丁香五月| 久久思思热| 久热这里只有精品在线观看| 五月丁香激情综合六月涩涩爱| www.丁香五月| 色综合久久88色综合天天99| 五月花综合视频| 亚洲色色色色色色色色色| 九色综合网| AV在线观看网站| 99综合激情久久精品久久| www.婷婷五月天| 亚洲乱码日产精品BD| 丁香美女五月天婷婷| 久久欧洲久久| 久婷婷婷| www.日韩国产| 亚洲色图在线视频| 91无码一起草| 色色色色欧美| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 色欲色香综合网| 丁香五月婷婷色综合| 激情综合五月| 国产97色在线 | 日韩| 97深爱伊人综合| 亚洲第一成人无码A片| 色欧美色色色| 在线综合亚洲欧美65| 婷婷五月天激情网| www.99热| 色色色色综合网| 婷婷丁香九月| 久久婷.com| 六月婷婷在线视频| 天天爽综合网| 色五月天综合网| 九九热在线观看视频网站| 成人看片网站| 开心婷婷五月激情网小说| 女操碰| 99ri国产精品| 99色视| 日本英国美国欧美亚洲国产精亚洲日韩精品在线观看| 天天色天天操天天射| 國語久久婷| 天天射影院| 激情六月天婷婷| www开心激情网| 另类综合激情| 9这里只有精品| 99极品视频| 久久色五月天| 色 五月婷婷基地| 激情丰满熟妇五月| 婷婷五月18永久免费视频| 久久99久久99精品免观看软件| 色五月天中文字幕| 色情五月天首页| 久久综合婷婷| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 色色色色色色综合网| 五月婷视频| 欧美99热| 91 久热| 婷婷94s| 日本nghangse中文字幕| 久久久久网站| 欧美丁香六月在线观看视频| 婷婷五月天成人网站| 色婷婷五月天天天干天天操天天爽 | 婷婷五月天综合在线| 五月丁香婷婷基地| 岛国在线观看91| 69热91天堂| 99精品网址| 夜夜躁婷婷AV| 国产夫妻操逼内射视频| 五月婷婷亞洲中文| www色色com| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 国产又粗又大又爽又黄| www九月婷婷| 色婷婷91| 色五月婷婷五月久久| 玖久精品视频9| 婷婷五月免费视频| 粉嫩AV久久一区二区三区| av网站不卡在线| av网站免费在线| 丁香五月黄色| 五月天a婷婷伊人| 婷婷丁香五月亚洲| 91丨九色丨43老版熟女| 99青青草| 五月激情小说| 4399伦理午夜| 丁香五月在线视频黑人| 色婷婷av在线观看| 国产小网站| 婷婷久久五月| 狠狠草狠狠草| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 久久久.www| 亚洲AV成人片无码网站| 色色五月婷婷丁香| 色五月亚洲| 色色色色色五月| 97色色色色色色色| 五月停停999| 777精品久无码人妻蜜桃| 婷婷丁香社区| 欧美VA在线观看| 久久综合中文| 在线成人av播放| 色性综合| 一起草Av| 六月婷婷色色色| 天天天天天色| 五月丁香六月婷| 国产AV不卡福利| 激情五月综亚网| 五月丁香婷婷色色色| 国产又爽又猛又粗的视频A片| 亚洲成人超碰| 六月激情久久| 免费观看高清无码| 久久婷婷老| 久热91精品| 丁香五月中文字幕久色| 欧美日韩二区在线| 丁香五月瑟瑟| 97精品综合| 在线观看免费狠狠色丁香香综合 | 综合婷| 精品无码人妻一区| 九色视频91| 91丁香五月| 激情五月婷婷老师| 超碰超碰在线| 丁香色色色| 操日挥操日日| 精品人妻伦一二三区久久| 久久99日本精品视频免费观看| 色色影院aaaav| 久99视频在线观看| 婷婷天堂综合| 99re思思久久| 高清无码.com| 成人精品视频99在线观看免费 | 日本欧美成人片AAAA| 久久精典| 99色免费观看全部| 色五月婷婷久久爱| 在线观看免费视频| 五月婷婷久草在线视频综合| 香蕉99网| 色哟哟www| 99热天堂| 色无码| 51XX午夜影福利| www.婷婷.com| 操操操操操操婷婷五月天| 狠狠香蕉| 亚洲婷婷月丁香五月| 97资源欧美日韩大香蕉超碰一区| 七七色色综合| 大香蕉综合网| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 丁香五月六月久久综合 | 亚洲av骚货| 性爱五月婷| 天天婷婷色六月| 丁香五月婷婷高清| 日本三级日本三级99| 九色91国产| 91九色精品女同系列| 日本一级一级一级一级| 成人在线二区| 五月天婷婷爱| 丁香五月婷婷少妇| 久久婷婷网址| 久久久久9| 色五月婷婷五月丁香五月激情五月视频 | 玖玖色综合色| 九九精品综合| 另类综合激情| 99色视| 日本99在线视频| 午夜丁香丁香婷婷| 7777久久亚洲中文字幕| 激情综合五月| 六月婷婷国产| 久久婷婷精品| 色五月激情问网站| A久久| 五月天婷婷激情干干| 伊人婷婷福利网| 色五月av| 五月婷婷co.m| 91精品婷婷国产综合| 久久婷婷热| 韩国中文字幕91| 婷婷丁香五月在线播放| 久久色在线视频| 欧美天堂婷婷日韩| 无码任你操| 丁香婷婷色五月合集| 欧美乱码国产一级A片| 综合激情五月丁香| 婷婷丁香色情五月天| 五月丁香激情啪啪| 色婷婷综合丁香五月天| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 五月丁香婷婷综合网| 激情五月开心五月在线视频| 丁香婷婷超碰| www.色色色com| 影音先锋四区| 久久少妇视频| 色五月aV| 日韩黄黄| 九热免费视频| 玖色色综合| 九九av| 色婷久九| 狠狠摸狠狠摸| 亚洲 五月 婷婷 成人| 99久久免费性爱视频`| 任你干线上免费视频有3吗| 天天插综合| 五月综合婷婷五月| 99热在线观看这里只有精品| 婷婷五月综合欧美在线播放| 色婷婷五月天av在线| 日韩大片艹艹| 五月丁香另类网| 免费黄色视频网址| 99热最新| 丁香综合网| 欧美婷婷综合| 丁香激情综合| 婷婷五月精品中文字幕| 丁香五月日本| www。88热在线视频免费观看| 久艹大香蕉| 日本熟女一区二区| 9色91视频| 人人草人人舔| 激情五月综合婷婷| 亚洲色网址| 九九久久五月天| 能直接看的av网站| 五月天色五月| 9月色婷婷| 日日撸夜夜操| 亚洲成人高清在线| 色婷婷久久综合| 五月天伊人久久久久| 99热最新| 免费亚洲婷婷| 91碰碰视频| 丁香五月色五月| 亭亭玉月丁香| 久久婷婷综合基地| 色啪网| 五月婷婷性爱| 五月丁香在线| 久久九网| 久久九九re热| 99在线精品观看99| 无码一区二区三区四区五区| 人人摸人人射| 深爱开心激情| 99热国产精品| 五月婷丁香| www.婷婷五月天| 精品亚洲国产成AV人片传媒| 婷婷五月丁香四射| 激情人妻综合| 五月花婷婷在线精品视频| 久久五月天精品视频| 日韩黄黄| 色XX综合网| 人人草人人看| 五月叮香啪| 色久综合| 久 久9 9 热 视 频| 丁香狠狠色婷婷久久无码视频| 五月人妻婷婷视频| 日韩无码色色| 熟女色色一区二区| 亚州操逼网| 丁香五月天婷婷在线视频| 九九成人高清视频| 婷婷激情视频欧美视频自拍视频欧美剧 | 91婷婷丁香五月亚洲| 丁香五月黄色| 久久综合热17c| 婷激情五月| 五月天婷婷综合网| 青草视频在线观看视频| 色婷婷色九月| 啪啪干伊人婷婷| 五月丁香中文字幕| 大香蕉综合| 色婷婷另类| 久久综合激情| 五月天色婷婷伊人网| A1片久久久| 五月丁香啪啪啪| 国产色香蕉精品五夜婷| 这里只有精品视频在线观看免费| 色色色热热热| 成人免费黄色短视频| 日本97在线| 五月丁香天堂网婷婷| 五月六月伦理| 午夜成人片400| 99免费在线视频| 另类图片五月天婷婷| 在线只有精品| www,黄色在线,con| 99免费视频久久| 久久99激情丁香婷婷小说网| 色五月综合网| 9191avse| 婷婷丁香五月激情密臀av| 《诡秘之主》在线观看| 亚洲va综合va国产va中文| 色婷婷成人做爰A片免费看网站| 丁香六月婷婷社区| 小视频一区 | 欧美五月丁香在线观看| 九九激情| 五月丁香亭亭操逼| 天天综合网在线| 超碰在线网站9| 激情五月婷黄版| 久久久久人妻精品| 美女视频图片久久91| 天天干夜夜操A片| 久久五月天网| 婷婷综合偷拍| 五月天婷婷婷| W色综合| 婷婷丁香五月天哟啪| 色久综合| 先锋男人91资源| 色色色色色色色色色999| 婷婷爱五月| 久久久.COM| 婷婷五月天狠狠色| 久久天堂精品| 五月婷丁香| 39视频第二区| 综合色色色| 1024在线观看免费视频| 久久99激情丁香婷婷小说网| 夜色.cnm| 九九热视| 色九九九九| 五月丁香中文| 大香AV| 五月激情婷婷播播开心| 99爱99操| 五月大香蕉| 开心婷婷五月天综合| 色色激情| 国产亚洲精品人人| 免费无码毛片一区二区A片| 日本激情ⅩXX免费视频| 玖月婷婷爱丁香| 91ncom.色| 在线成人网站| 五月天婷婷影院| 蜜乳.comcom| 思思久久99热只有频精品66| 99视频精品8| 五月婷婷av在线| 伊人久久丁香婷婷六月五月综合| 91综合色噜噜| 超碰在线观看9| 99riAv1国产在线观看| 一区二区成人电影| 色综合爽| 香蕉久久五月| 色九月婷婷丁香| 婷婷激情四射| 无码AV免费精品一区二区三区 | 4399高清无码视频| 第四色激情网| RenRenSe在线视频网站| 久久婷婷桃花五月天| 五月天色不卡| 激情五月开心五月在线视频| 在线观看视频1区| 能直接看的av网站| 久热精品视频在线观| 欧美电影在线观看| 深爱激情综合| 久久这里只精品66| 亚洲无码猫咪| 丁香六月五月天| 欧美综合五月丁香六月婷| 五月色婷婷夜色| 欧洲亚洲免费视频9| 久久久久久天天日天天爱| 爱iii做iiii日| 久艹大香蕉| aaaaaa片| 99草视频在线观看| 夜精品无码A片一区二区蜜桃| 99精品小视频| 日韩无码一区二区三区四区| 亚洲在线播放| 亚洲人成网亚洲欧洲无码久久| 国产XXXX搡XXXXX搡麻豆| 色五月综合在线| 欧亚洲在线高清视频| 超碰九热| 99视频只有精品| 激情五月丁香综合网站| 色色色777| 婷婷色一二三区波多野结衣| 97精品人人A片免费看| 五月天综合| 色综合色欲综合天天免费| 丁香五月综合久久| 精品亚洲国产成AV人片传媒| 综合色色网| 日本色色视频| 日日鲁鲁夜夜爽爽| 久久九九怡红院| 久碰综合| 97日本操| 国产99久久久国产精品免费看| 乱码操操| 99无码精品| 26UUU精品一区二区c〇m| 色欲av伊人久久大香线蕉影院 | 久草xx性爱视频| 日韩色色色色色| 99超碰人人| 99碰碰。| 色婷青青| 极品人妻VIDEOSSS人妻| 久久综合五月| 色婷婷综合亚洲| 五月丁香天堂网| 亚洲色欲AAAAAA| 丁香色六月婷婷| 久草性爱| 婷婷五月天丁香社区| 丁香激情综合| 91夫妻视频| 国产精产国品一二三在观看| 婷婷六月丁| 成人五月天丁香婷| 六月激情网| se99视频| 这里只有精品1| 五月天 另类图片| 国产精品久久久60086| 五月六月丁香婷婷在线观看| www.狠狠操.co m| AV色五月婷婷| 色五月婷婷天天干| 亚州欧美国产久精国产99综合视频| 天天射综合网站| 久久久激情视频| 91人妻人人做人碰人人爽九色| 先锋资源91| 国产精品视频免费看| 日本在线视频播放91| 色婷婷AⅤ| 91九色精品| 91色涩| 久久精品99| 91九九| 操操操操操操婷婷五月天| 丁香五月香蕉在线| 开心五月激情站| www.人人操人人看人人想人人摸 人人人人操,COM| 伊人丁香六月婷婷| 五月花婷婷最新| 天天做 天天爱| 亚洲成人人人操| 另类激情中文| 婷婷色五月激情| 婷婷五月婷婷| 色哟呦av| 91疯狂操操操操| 超碰人人操在线| 色色网站免费在线视频| 99re这里有精品手机在线| 婷婷五月天在线观看第二页| 五月丁香色综合| 久久免片| 99精品综合| 日本三级毛片| WWW,五月天| 丁香花五月天| 99色视频| 天天色视频| 色图亚洲91| 99热销国产这里有精品| 爱爱色五月天| 很很干夜夜干| 五月婷综合| 大香蕉 婷婷| 99热在线观看99| 97精品综合久久| 久久婷婷五月综合激情国产| 亚洲激情网| 五月天激情国产综合婷婷婷| 91男人资源站| www.久久| 开心激情播播五月天| 爽极品色| 老师高潮流白浆喷水的A片| 4399人妻无码久久久| 婷婷六月综合在线| 五月天婷婷综合网| 婷婷丁香社区| 五月婷婷偷拍| 亚洲AV成人无码久久精品老人法拉利| 97人人搞| 人操91在线| 五月丁香综合啪啪| 丁香成人五月天| 国产亚洲成AV人片在线观黄桃| 99资源在线| 丁香五月婷婷六月婷| 欧美在线视频免费播放| 亚洲视频在线网站| 亚洲超碰在线| 色综合久久五月天| 教师性爱毛片| 婷婷五月激情热播| 久超超碰| www. 五月. com| 色播丁香五月婷婷操:屄| 天天干天天插| 久久婷鲁| 五月天影院婷婷在线观看| 99自拍网| 最新AV在线观看| 激情综合色婷婷啪啪六月天| 色色色欧美| 日本色99| 综合色影院| 中文字幕高清av| 久久香蕉婷婷五月天| 狠狠干在线| 97色欧美| 五月欧美丁香在线观看| 婷婷五月娱乐在线| 99热色在线精品| 最近中文字幕2019视频1| 久久久精品视频79| 97碰在线| 色噜噜狠狠色综合成人网| 99热在这里只有精品| 成人久碰| 久久九九在线视频| 色婷婷五月天av在线| 天天操天天爽天天爱| 丁香五月婷婷基地| 区区久久妻| 99啪啪视频| 日本色99| 91操片| 97婷婷狠狠| 精品99在线| 丁香久久久| 激情综合五| 色五月欧美| 欧美Va日本Va| 99色久| 99亚洲视频| xx久久| 久久久久久9| 婷婷精品在线| 精品人妻伦一二三区久久| 亚洲日韩国产黑丝黑丝AVAV一区二区三区 | 超碰人人91| 激情中文在线| 91久久久久久久久18| 五月天激情图片| 91精品久久久久久综合五月天| 九月色婷婷| 无码se| 99操| 久色国产| 色www.con| www色色色com| 91艹人| www.91五月| 思思热99热| 婷婷激情人妻| 天天舔天天爽| 日撸夜撸日操| 色色婷婷丁香五月天| 亚洲天堂爱爱| 狠狠色激情在线| 影音先锋一区二区资源站| 五月综合久久| 五月天狠狠网站| 日产精品一线二线三线芒果| 一级黄色尤物综合视频手机在线观看| 超碰97免费在线| 中文AV网| 99re思思热久久| 欧美va视频| 荫道BBWBBB高潮潮喷| 嫩草乱码一区三区四区| 久久伊人婷婷| 在线成人va| 男人的天堂五月丁香| 激情五月深爱五月| 日韩无码亚欧无码| 欧美99| 六月丁香激情综合| 99热播放| 婷婷丁香成人色综合| 色哟哟www| 色婷婷综合五月| 五月丁香激情综合啪啪| 少妇熟女视频一区二区三区| 激情五月丁香亭亭| 久久黄色网扯| 九月婷婷综合网| 亚洲综合在线视频| 婷婷五月天国产| 99热精品网| 大香蕉伊在| 欧美搡BBBBB摔BBBBB| 天天插天天射| 五月婷婷,六月激情| 婷婷丁香五月天影院| 激情婷婷激情在线不卡| 狠狠色综合网站| 91碰| 久久a热| 在线播放成人| 婷婷久久大香蕉| 国产成人+综合亚洲+天堂| 五月天开心色情网| 久久婷婷五月综合激情国产| 国产这里只有精品| 91丨九色丨丰满人妖| 亚洲 日韩色色| 991精品在线视频| 美女久久婷婷| 99re在线观看| 婷婷综合在线| 国产激情综合五月久久| 亚洲AAA| 亚洲欧洲另类| 久久久久网站| 久久码久久无清| 婷婷五月天VI| 色99色| 欧美丁香婷婷五月| 中文字幕综合| 亚洲综合激情五月久久| 伊人深爱综合| 人妻在线中文字幕久久| 色色99色色| www九九热| 激情啪啪五月| 操日本三片99| 欧美婷婷综合| 在线色婷婷| 97操碰98| 久草丁香婷婷1024| 91男人操女人视频| 欧美电影在线播放| 亚洲综合在线视频| 99re6久热只有精品6在线直播| www.99热在线观看| 婷婷五月天AV在线| 激情无码网| 99激情| 99这里热| 色五月激情综合| 五月欧美丁香在线观看| 五月婷婷激情五月| 日本成人噜噜噜| 久久金品黃色| 深爱激情综合| 国产午夜精品一区二区| 综合婷婷五月天| 婷婷性爱五月天| 日本五月婷婷| 97精品自拍视频| 色色色在线观看| 婷婷丁香六月| 另类激情综合| 九九色热| 国产偷人爽久久久久久老妇APP| 色婷婷丁香五月| 久久er99热精品一区二区| 免费看欧美成人A片无码| av一级棒av| 午夜]香婷婷深深爱| 免费成人中文字幕| 婷婷色吧| 欧美日韩成人在线| 五月天免费色| 岛国av电影网站| 天天操比比| 九九热10| 97色婷婷| 五月天婷婷无码| 天天色综| 婷婷激情中文综合| 秋霞电影理论| 天天透天天爱| 色5月婷婷| 激情网五月天| www.激情五月天.com| 婷婷成人AV| 天天色天天搡| 丁香五月综合在线播放| 色欲一二三| 色情婷婷五月天| 久久精品凹凸分类| 中文字幕五月久久婷| 日本精品在线噜噜噜| 天天插轮理| 99无码| 一起草AV| 久久一级免费黄色片| 99在线热| 精品人妻久久久久久久| 情色婷婷五月天| 丁香五月激情啪啪| 激情文学 综合 九月| 丁香婷婷月| 婷婷六月综合激情| 情色五月天 网站| 99久久婷婷国产综合| 色 五月婷婷基地| 超碰不卡在线| 4399无码视频| 婷婷六月色开| 婷婷五月天干干| 九九色热| 九月婷婷在线观看| 激情五月第四色| 久草热在线视频| 国外亚洲成AV人片在线观看| 成人毛片在线免费观看| 婷婷五月天va| 99热碰碰热| 9热成人在线视频| 丁香五月婷婷狠狠色| 99热6色| www.夜夜操| 97人人做| 五月开心深深爱激情综合| 人人操AV| 激情视频综合| 五月丁香久久丝袜啪啪| 夜夜干天天操| 久久视频婷婷| 五月激情婷婷开心| 九九热精品在线| 丁香激情四射| 狠狠色综合精品视频在线| www.久久| 丁香六月综合激情| 五月丁香影院| www狠狠爱com| 2w在线视频| 色噜噜狠狠色综无码久久合欧美| 激情丁香九九五月综合网| 亚洲免费99| 202丰满熟女妇大| a网站免费观看| 日韩 中文 欧美| 婷婷国产五月天17c| 色青青视频| 亚洲成人网站在线观看| 97干欧美| 欧美三日本三级少妇三99| 国产操逼视频网站| 伊人深爱综合| 苗黎美女四级成人版一级二级毛片| 国产色色在线| 性爱综合网| 婷婷五月天久久| 日韩在线观看亚洲| 色欧美日| 99视频只有精品| 婷婷人妻激情| 人妻精品一区二区三区| 婷婷五月激情在线| 日夜夜久久| 99热人人艹| 99日韩网站| 久久久全国免费视频| 天天日天天操天天干| 欧美槡BBBB槡BBB少妇| 日日夜夜青青草| 欧美大片免费播放器| 成人婷婷色五月天| 99热在线播放| 久久婷婷五月综合激情国产| 国产成人一区二区三区在线观看| 五月丁香美女| 国产古装妇女野外A片| 久久小视频免费| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 色噜噜,噜噜色| 精品无码久久久久久久久| 襙比视频| 五月天丁香婷婷久久九| se99视频| 色人妻五月| 狠狠综合久久综合| 激情綜合網址| 六月婷婷激情| 五月丁香大香蕉| 丁香五月婷婷精品视频| 天天操天天干天天射| 婷婷五月天激情在线| 殴美日韩成人| 欧美色99| 色色色视频免费无码 | www.99热视频| 天天爱天天做天天操| 激情五月天综合图片小说网站| 日本欧美成人片AAAA| 人人操人人爱丁香五月| 免费99色| 五月婷婷综合激情网| 婷婷 久综合| 碰超亚洲| 日韩超碰在线| 凹凸7777操操操| 90色免费视频| 久久大香蕉同僚| 99色区| 丁香五月婷婷av影院| 久色大| 综合天天综合| 97超级碰人人| 欧日韩成人| 久久五月婷综合网| 婷婷丁香五月天熟女丝袜| 另类在线| 五月天激情网页| 五月激情婷婷国产精品久久久久久| 丁香婷婷基地| 婷婷深爱五月丁香网| 午夜丁香综合婷婷| 九九热精品在线| 久久人妻伦理| 丁香婷婷综合精品六月初| www...com黄在线观看| 成人综合视频在线| 色婷婷丁香五月丁香| 伊人碰碰婷婷| 中文字幕免费高清电视剧| 丁香五月激情婷婷婷婷在线观看| 99色激| 亚洲成人在线观看网址| 美女五月天| 久久人妻伊人| 这里只有精品视频222| www.亚洲激情.com| 伊人在线视频| 五月天激情丁香| 天天插夜夜爽| 色色丁香婷婷| 丁香激情五月天| 久久XX| 丁香婷婷色九月| 五月天婷婷导航| 色婷五月天| 婷婷丁香五月天操逼| 色婷婷99| 五月婷婷影| 99色最新在线视频网站| 2014天天爽| 国产免费一区二区三区三州老师F1F1.CC | 色五月丁香五月| 深爱开心激情网| 99精品久久| 殴美日韩成人| 99ri6在线视频| 久久99久久99精品免视看婷婷| 婷婷六月综合基地| 日日夜夜狠狠干| 五月婷婷久久综合| 亚洲天堂99| 五月天社区婷婷丁香社区| 色综色网| 粉嫩AV久久一区二区三区| 亚洲综合色婷婷| 激情婷婷丁香| 另类激情网| 久久在线人妻| 五月综合激情图片| 欧美狠狠草| 五月婷在线| 色婷婷久久综合| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 亚洲无码九九九| 中文字幕高清av| 六月色丁香婷婷| 99国产在线精品视频| 无码人妻少妇色欲AV一区二区| 婷婷五月天开心网| 五月天啪啪视频| 激情五月综合网最新| 久久免费精彩视频| www.99热这里精品| 久播影院免费观看电视剧大全最新网| 深爱激情久久| 亚洲 无码 中文字幕 中出| 婷婷色播六月无码| 99热欧| 99er免费在线观看| 六月丁香啪| 久久99激情| 婷婷五月天 偷拍| 亚洲中文无码成人| 蜜臀av无码久久久久久久久| 五月丁香六月婷婷,婷| 久久只有这里精品免费| 色黑鬼导航| 婷婷五月天AV激情| 99aese| 这里只有精彩视| 婷婷开心六月| 深爱婷婷网| WWW.桔色成人.COM| 亚洲AV网站| 婷婷五月天亚洲| 狠狠综合| A片试看120分钟做受图片| 99久久超级| 男人視頻站| www.97碰碰com| 五月丁香成人网| 亚州欧美国产久精国产99综合视频| 天天舔天天摸天天射| 久色网五月| 狠狠操狠狠操AV| 超碰九九热| 色5月婷婷| 婷婷的五月天另类视频| 99re久热| 日韩啪| 天天日天天干天天爱| site:publishdd.com| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 五月天操逼网| 天天插天天插| 综合色七七| 成人永久免费视频在线观看| 超碰久热| 青草热视频这里只有精品| 色亭亭五月天丁香综合AV - 百度 - 百度| 五月激情综合网| 激情五月天福利| AV在线观看网站| 这里只有精品视频国产| 婷婷五月六月丁香综合| 色婷婷偷拍| 婷婷久热| 国产综合A片| 伊九九三级区| 伊人丁香花综合影院| 婷婷 丁香 精品| 丁香六月啪| 超碰成人在线免费观看| 五月天综合在线| 久热这里精品免费| 久久九九@| 亚洲乱码日产精品BD| 婷婷久久影院| 99热在线里有精品| 婷婷五月激情六月| 久久综合五月天| 97艹| 色六月丁香婷婷狠狠干| 天天爽天天爽| 国产XXXX搡XXXXX搡麻豆| h亚洲| 丁香色啪综合| 激情 婷婷| 色www久视频| 99ri国产在线| 九九视频这里有精品| 这里只有精品1| 97sese婷婷| 精品视频99看在线视频| 五月婷婷六月丁香| 欧美成人猛片AAAAAAA| 丁香五月激情啪| 久久色五月天综合网| 欧美色五月| 99热费观看| 丁香六月天婷婷开心综合| 婷婷久久综合| 五月开心啪啪| 久热视频这里只有精品68| 99在线精品视频在线观看| 91综合在线观看| 成人网站免费sxj| 欧美人妻一区二区| 色色丁香五月天社区| 丁香五月婷婷亚洲另类| 婷婷色五月天在线观看| 欧美 日韩 成人| 99热只有这里才是精品| 婷婷午夜| 91九色精品熟女内射| 六月婷婷综合| 99久久偷拍视频| 99热骚货| 亚洲无码99| 金桔一区二区ab地址| 一月婷婷色色| 五月天丁香欧美激情| 亚洲人成人五月天| 青柠影视免费高清电视剧| 婷婷四月 成人 狠狠干| 国产亚洲在线| 狠狠爱婷婷爱| 99热精品在线观看| 91色欲综合| 天天综合网亚洲网站| 日逼AV影音先锋男人资源站| 天天操夜夜啊| 激情丁香五月天| 97超碰人人操| 婷婷精品在线| 久久久99视频| 9久久久久| 日本在线视频播放91| 国产九九一区二区三区| 色情五月| 色综合色色色| 亚洲视频无| 天天弄天天操| 操逼巨乳91| 人妻少妇色综合| 国产资源在线视频| 五月天成人免费视频| 久久狠婷婷| 9热在线观看| 4438激情网| 欧美精品99| 色色婷| 色五月激情网| 人妻性爱| 亚洲国产精品VA在线看黑人| 性 色 婷婷| 午夜伊人大香蕉| 99热这里有精力| 99精品高潮| 亚洲AV网站|